Droit social

Description des domaines d’intervention

Le Cabinet LIZEE AUCHER vous fait bénéficier d’une approche globale du droit du travail dans toutes ses composantes, mais aussi en droit de la sécurité sociale et en droit pénal du travail.

  • Approche globale du droit du social
    • Relations individuelles et collectives du travail,
    • Organisation du travail,
    • Hygiène et sécurité du travail,
    • Droit de la sécurité sociale.
  • Conseil
    • Consultations, préconisations et recommandations,
    • Assistance dans le cadre de la mise en œuvre des décisions,
    • Audit et diagnostic social.
  • Contentieux
    • Evaluation et anticipation des risques,
    • Assistance et représentation devant les juridictions compétentes,
    • Instruction approfondie des dossiers,
    • Suivi de l’exécution des décisions.

Ce que nous pouvons vous apporter

Forte de son expérience de près de vingt cinq ans dans ce domaine, Maître Laure LIZÉE vous accompagne tant en phase de conseil qu’en phase contentieuse.

Face à l’évolution législative et réglementaire permanente en la matière, nous vous proposons un audit social afin d’appréhender les risques et d’assurer la mise en conformité de votre structure.

Le Cabinet LIZEE AUCHER met également en place des formations destinées à assurer la mise à niveau des dirigeants de sociétés , des cadres de direction des managers et des représentants du personnel.

Un coaching personnalisé peut aussi être proposé pour appréhender la gestion de crises (relations collectives).

Compte tenu des compétences transversales de ses associés, le Cabinet LIZEE AUCHER apporte à ses clients cadres dirigeants un accompagnement personnalisé tant lors de leur intégration qu’à l’occasion de leur départ.

Quelques réalisations

  • Négociation du départ d’un cadre dirigeant européen d'un groupe leader mondial des applications d’entreprise ;
  • Conseil du comité d’entreprise d'un groupe leader pharmaceutique français ;
  • Gestion d’un contentieux portant sur la participation au sein d’un GIE d’une entreprise publique ;
  • Accompagnement dans la négociation et la conclusion d’un des premiers accords de performance collective portant sur la mobilité, le télétravail et le forfait jour ;
  • Accompagnement lors de la mise en place de CSE et gestion de contentieux électoraux.

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